ՀՀ աշխատանքային օրենսգրքի համաձայն՝ ամենամյա արձակուրդն աշխատանքային օրերով հաշվարկվող ժամանակահատված է, որը տրամադրվում է աշխատողին հանգստանալու և աշխատունակությունը վերականգնելու համար: Այդ ընթացքում պահպանվում է նրա աշխատատեղը (պաշտոնը) և վճարվում է միջին աշխատավարձը:
Ամենամյա արձակուրդը լինում է նվազագույն, երկարացված և լրացուցիչ:
Ամենամյա նվազագույն արձակուրդի տևողությունը հնգօրյա աշխատանքային շաբաթվա դեպքում 20 աշխատանքային օր է, իսկ վեցօրյա աշխատանքային շաբաթվա դեպքում` 24 աշխատանքային օր:
Ոչ լրիվ աշխատաժամանակով, ինչպես նաև ՀՀ աշխատանքային օրենսգրքի 139-րդ հոդվածի 4-րդ մասով սահմանված առանձին կատեգորիայի աշխատողների ամենամյա արձակուրդը չի կրճատվում, և դրա տևողությունը որոշվում է յուրաքանչյուր օրացուցային շաբաթը համապատասխանաբար հաշվարկելով հինգ աշխատանքային օր՝ հնգօրյա աշխատանքային շաբաթվա դեպքում, և վեց աշխատանքային օր՝ վեցօրյա աշխատանքային շաբաթվա դեպքում:
Կոլեկտիվ կամ աշխատանքային պայմանագրով կամ գործատուի իրավական ակտով կարող են սահմանվել ավելի երկար տևողությամբ արձակուրդներ, բացառությամբ պետական և համայնքային բյուջեից ֆինանսավորվող կազմակերպությունների, Հայաստանի Հանրապետության կենտրոնական բանկի:
Երկարացված` 25 աշխատանքային օր տևողությամբ` հնգօրյա աշխատանքային շաբաթվա դեպքում, և 30 աշխատանքային օր` վեցօրյա աշխատանքային շաբաթվա դեպքում, (բացառիկ դեպքերում` 35 աշխատանքային օր` հնգօրյա աշխատանքային շաբաթվա դեպքում, և 42 աշխատանքային օր` վեցօրյա աշխատանքային շաբաթվա դեպքում) ամենամյա արձակուրդ տրամադրվում է աշխատանքի հատուկ պայմաններում աշխատող առանձին կատեգորիայի աշխատողների, որոնց աշխատանքը կապված է մտավոր և հուզական գերլարվածության կամ մասնագիտական ռիսկի հետ: Նման արձակուրդի իրավունք ունեցող առանձին կատեգորիայի աշխատողների ցանկը սահմանում է Հայաստանի Հանրապետության կառավարությունը:
Ամենամյա լրացուցիչ արձակուրդ տրամադրվում է`
1) աշխատանքի վնասակար և վտանգավոր պայմաններում աշխատողներին.
2) չնորմավորված աշխատանքային օրով աշխատողներին.
3) հատուկ բնույթի աշխատանքներում աշխատողներին:
Ամենամյա լրացուցիչ արձակուրդի իրավունք ունեցող առանձին կատեգորիայի աշխատողների ցանկը, այդ արձակուրդի նվազագույն տևողությունը և տրամադրման կարգը սահմանում է Հայաստանի Հանրապետության կառավարությունը:
Ամենամյա լրացուցիչ արձակուրդը միացվում է ամենամյա նվազագույն արձակուրդին և կարող է տրամադրվել միասին կամ առանձին:
Ամենամյա երկարացված և ամենամյա լրացուցիչ արձակուրդ ստանալու իրավունք ունեցող աշխատողներին իրենց ընտրությամբ տրամադրվում է կամ միայն ամենամյա երկարացված արձակուրդը, կամ սույն հոդվածի 1-ին մասով սահմանված կարգով` ամենամյա նվազագույն արձակուրդին ավելացրած լրացուցիչ արձակուրդը:
Սույն նյութը հրապարակվել է «Փաստերի վրա հիմնված բարեփոխումների ջատագովություն» ծրագրի շրջանակներում, որն իրականացվում է կոնսորցիումի անդամների՝ Իրավաբանների հայկական ասոցիացիայի, Ինֆորմացիոն տեխնոլոգիաների ձեռնարկությունների միության և Եվրոպական բիզնես ասոցիացիայի կողմից ՝ Աջակցություն ՓՄՁ զարգացմանը ծրագրի ֆինանսավորմամբ:
Սույն ծրագիրն իրականացվում է «Աջակցություն ՓՄՁ զարգացմանը Հայաստանում» ծրագրի շրջանակներում, որը համաֆինանսավորվում է Եվրոպականմիության և Գերմանիայի դաշնային հանրապետության տնտեսական համագործակցության և զարգացման նախարարության կողմից: Այն իրականացվում էԳՄՀԸ «Մասնավոր հատվածի զարգացումը Հարավային Կովկասում» ծրագրի շրջանակում: «Աջակցություն ՓՄՁ զարգացմանը Հայաստանում» ծրագիրըհանդիսանում է Եվրոպական միության «ԵՄ-ն՝ Բիզնեսի համար» և «ԵՄ-ն՝ Նորարարության համար» նախաձեռնությունների մաս:
Կարող եք կարդալ նաև՝
Ի՞նչ է անհրաժեշտ իմանալ ամենամյա արձակուրդի վերաբերյալ
Ի՞նչ պետք է իմանալ անշարժ գույքի հարկային արտոնություններ մասին
Ի՞նչ պատասխանատվություն է նախատեսված առանց լիցենզիայի աշխատողների համար
40.000-50.000 ՀՀ դրամ տուգանք լիցենզավորման ոլորտում
Իրազեկում աշխատողներին առաջիկա ոչ աշխատանքային օրվա մասին
Տրանսպորտային միջոցների պետական գրանցումը, պետական հաշվառումը և սահմանափակումները
Ի՞նչ կարգով է տրամադրվում ամենամյա արձակուրդը
Ի՞նչ է անհրաժեշտ իմանալ ճանապարհային հարկի մասին
Ի՞նչ դրույթներ է պարունակում ՀՀ կառավարության ծրագիրը գործարար միջավայրի վերաբերյալ
Այսօրվանից ուժի մեջ մտավ կառավարության նոր որոշումը
Ի՞նչ է անհրաժեշտ իմանալ տեղեկատվության հրապարակման արգելքի վերաբերյալ
1.000.000 ՀՀ դրամի տուգանք հանրային սննդի գործունեության ոլորտում
Ընտանեկան ձեռնարկատիրության սուբյեկտների կողմից հարկերի և վճարների հաշվարկումը և վճարումը
Ո՞րն է եկամտային հարկի հաշվետու ժամանակաշրջանը
Ո՞ր դեպքերում են կատարվում մաքսային զննումներ
Ի՞նչ է շահութահարկը և ովքեր են այն վճարողները
Որոնք են ավելացված արժեքի հարկից ազատված գործարքներն ու գործառնությունները
ԵՏՄ անդամ պետություններից ապրանք ներմուծելու դեպքում պետք է իմանալ հետևյալի մասին
Ի՞նչ է անհրաժեշտ իմանալ հարկային հաշվարկի ներկայացման վերաբերյալ
Հարկային հաշվարկը և դրա կազմումը
Ի՞նչ է անհրաժեշտ իմանալ համատեղ գործունեության հարկային պարտավորությունների մասին
Հարկային պարտավորության կատարումը կազմակերպության վերակազմակերպման դեպքում
Հարկային պարտավորության կատարումը անհատ ձեռնարկատիրոջը պետական հաշվառումից հանելու դեպքում
Հարկային պարտավորության կատարումը կազմակերպության լուծարման դեպքում
Ե՞րբ են դադարում հարկային պարտավորությունները
Ի՞նչ է անհրաժեշտ իմանալ ապրանքի մատակարարման պահի մասին
Ո՞րը վայրն է համարվում պրանքի մատակարարման վայր
Ի՞նչ է անհրաժեշտ իմանալ հողամասի կառուցապատման իրավունքի մասին
Ի՞նչ կարգով պետք է գրանցվեն արտաքին տնտեսական գործունեության մասնակիցները
Ի՞նչ արտոնություններ են սահմանված ակցիզային հարկ վճարողների համար
ԵՏՄ Մաքսային օրենսգրքով սահմանված են մաքսային արտոնություններ
Ի՞նչ փաստաթղթեր պետք է ներկայացնի ներմուծողը ակցիզային դրոշմանիշներ ստանալու համար
Ի՞նչ պահանջներ են ներկայացվում մաքսային պահեստներին
Ի՞նչ կարգով պետք է գրանցվեն արտաքին տնտեսական գործունեության մասնակիցները
Ի՞նչ է հետբացթողումային հսկողությունը
Տարիքային աշխատանքային կենսաթոշակ նշանակելու պայմանները և ժամկետը
Ի՞նչ է անհրաժեշտ իմանալ մայրության նպաստի մասին
Ի՞նչ ծախսեր է ներառում մաքսային արժեքը
Ստուգումների նպատակը և անցկացման կարգը
Ի՞նչ է ժամանակավոր արտահանումը
Ովքե՞ր կարող են զբաղվել լիցենզավորման ենթակա գործունեության տեսակներով
Որո՞նք են աշխատանքային պայմանագրի լուծման հիմքերը
Ի՞նչ է անհրաժեշտ իմանալ լիազորված տնտեսական օպերատորի կարգավիճակի մասին
Ի՞նչ ժամկետներում են իրականացվում ստուգումները
Որքա՞ն հարկ են վճարում ընտանեկան ձեռնարկատիրությամբ զբաղվողները
Որքա՞ն է կազմում Երևանի համայնքում ոգելից խմիչքի վաճառքի թույլտվության տուրքը
Գործատուները կարող են վճարել մինչև 600.000 դրամի չափով
Որքա՞ն է կազմում դրոշմանիշային վճարների չափը
Ուժի մեջ են մտել նոր փոփոխություններ
Հարկային արտոնություններից օգտվելու համար անհրաժեշտ քայլերը
Ի՞նչ ժամկետներում և ինչպե՞ս է վճարվում շրջանառության հարկը
Ի՞նչ հետևանքներ կարող է ունենալ ԱԱՀ-ի գումարը պակաս ցույց տալը
Որքա՞ն է կազմում 24.00-ից հետո աշխատելու թույլտվության համար տուրքի գումարը
Որքա՞ն է կազմում նոր շենքերի, շինությունների շինարարության թույլտվության տեղական տուրքը
Ինչպե՞ս է որոշվում պարտավորությունը կատարելու վայրը
ԴԱՀԿ ծառայութան մասին օրենքում 2017թ. մարտի 1-ից ուժի մեջ է մտնում կարևոր փոփոխություն
Ավելացված արժեքի հարկի վերադարձի (Tax Free) գործընթացը
Ե՞րբ կսկսվի աշխատանքային գրքույկների թվայնացումը
Որոնք են «Հողի հարկի մասին» ՀՀ օրենքով նախատեսված իրավախախտումները
Ի՞նչ իրավունքներ ունի հարկային ստուգում իրականացնող պաշտոնատար անձը
Ի՞նչ իրավական ակտեր է հարկային օրենսդրությունն իր մեջ ընդգրկում
Փոփոխություններ քաղաքացիական օրենսգրքում
Ուշադրություն․սահմանվել են աշխատանքային գրքույկները հանձնելու հստակ ժամկետներ
Ի՞նչ պետք է իմանալ բանկային գրքույկի մասին
Ուժի մեջ են մտել ֆինանսական բուրգի վերաբերյալ ՀՀ քրեական օրենսգրքում կատարված փոփոխությունները
Ուժի մեջ է մտել նոր փոփոխություն
Ընդերքի պահպանության պահանջները խախտելը կառաջացնի պատասխանատվություն
Սպառողների մատակարարման պայմանագրերը և պատասխանատվությունը պարտավորությունների խախտման համար
Ի՞նչ է անհրաժեշտ իմանալ շինարարության թույլտվության վերաբերյալ
Առանց նույնականացման քարտի կամ անձնագրի աշխատանքի ընդունելը
Ինչպե՞ս ճիշտ կնքել փոխառության պայմանագիրը
ՀՀ տարածքում գործող ընդհանուր իրավասության դատարանները, դատավորների թվակազմը և նստավայրերը
Այսօրվանից ուժի մեջ մտան մի շարք փոփոխություններ
Որո՞նք են արտաժամյա աշխատանքը թույլատրելու բացառիկ դեպքերը
Նախատեսվում են փոփոխություններ 2017 թվականի հունվարի 1-ից
Մի շարք գործունեության տեսակներ ազատվել են հարկեր վճարելուց
Կարող եք դիտել նաև՝
Արդյո՞ք տեղյակ եք, թե որ գույքի վրա ԴԱՀԿ-ն չի կարող բռնագանձում տարածել
Վճարված եկամտահարկը կփոխհատուցի հիփոթեքով ձեռք բերված բնակարանի տոկոսները
Ո՞ր դեպքում կարող եք պահանջել մինչև 2 միլիոն դրամ փոխհատուցում
Ի՞նչ է անհրաժեշտ իմանալ ստուգում իրականացնող անձանց իրավունքների մասին
Արդյո՞ք տեղյակ եք 2017 թվականի հունվարի 1-ից գործող հարկային արտոնությունների մասին
Ուժի մեջ է մտել ֆինանսական բուրգերի վերաբերյալ ՀՀ քրեական օրենսգրքում կատարված փոփոխությունները
