Աշխատանքային օրենսգրքի համաձայն՝ աշխատանքային ստաժը այն ժամանակահատվածն է, որի ընթացքում քաղաքացին եղել է սույն օրենսգրքով կարգավորվող աշխատանքային հարաբերությունների մեջ, ինչպես նաև այլ ժամանակահատվածներ, որոնք, նորմատիվ իրավական ակտերին կամ կոլեկտիվ պայմանագրերին համապատասխան, կարող են հաշվարկվել աշխատանքային ստաժում, որով աշխատանքային օրենսդրությունը, այլ նորմատիվ իրավական ակտերը և կոլեկտիվ պայմանագրերը պայմանավորում են որոշակի աշխատանքային իրավունքներ կամ աշխատանքային լրացուցիչ երաշխիքներ ու արտոնություններ: Աշխատանքային ստաժը կարող է լինել`
1) ընդհանուր աշխատանքային ստաժ, որում հաշվարկվում է քաղաքացու` աշխատանքային հարաբերությունների մեջ գտնվելու ամբողջ ժամանակահատվածը, ինչպես նաև այլ ժամանակահատվածներ, որոնք թույլատրվում է հաշվարկել աշխատանքային ստաժում.
2) հատուկ կամ մասնագիտական աշխատանքային ստաժ, որում հաշվարկվում են այն ժամանակահատվածները, որոնց ընթացքում կատարվել է քաղաքացու կրթության կամ անհրաժեշտ որակավորման մասին վկայականում նշված մասնագիտությամբ աշխատանք կամ զբաղեցվել է որոշակի պաշտոն կամ կատարվել է աշխատանք աշխատանքի առանձնահատուկ պայմաններում, ինչպես նաև այլ ժամանակահատվածներ, որոնք թույլատրվում է հաշվարկել տվյալ տիպի աշխատանքային ստաժում.
3) որոշակի կազմակերպությունում կամ միևնույն գործատուի մոտ աշխատանքային ստաժ, որում հաշվարկվում է տվյալ աշխատատեղում աշխատաժամանակը, ինչպես նաև այն ժամանակահատվածները, որոնք թույլատրվում է հաշվարկել տվյալ տիպի աշխատանքային ստաժում.
4) անընդմեջ աշխատանքային ստաժ, որում հաշվարկվում է միևնույն կազմակերպությունում (գործատուի մոտ) կամ մի քանի կազմակերպություններում (գործատուների մոտ) աշխատանքի ժամանակահատվածը, եթե մի աշխատատեղից մյուսի փոխադրումը կատարվել է գործատուների փոխադարձ համաձայնությամբ կամ աշխատանքային ստաժը չընդհատող այլ հիմքերով, կամ եթե մի աշխատանքից մյուսին անցնելու ընդմիջումները չեն գերազանցել մեկ ամիսը.
5) ապահովագրական ստաժ, որում հաշվարկվում է Հայաստանի Հանրապետության օրենսդրությամբ չարգելված աշխատանքային և այլ գործունեության ժամանակահատվածների հանրագումարը, որի ընթացքում քաղաքացին ենթակա է եղել ապահովագրության, նրա համար և (կամ) նրա կողմից օրենքով սահմանված կարգով կատարվել են պարտադիր սոցիալական ապահովության վճարումներ:
Հարկ է նշել, որ աշխատանքային ստաժի հաշվարկման կարգը սահմանում է Հայաստանի Հանրապետության կառավարությունը:
Սույն նյութը հրապարակվել է «Փաստերի վրա հիմնված բարեփոխումների ջատագովություն» ծրագրի շրջանակներում, որն իրականացվում է կոնսորցիումի անդամների՝ Իրավաբանների հայկական ասոցիացիայի, Ինֆորմացիոն տեխնոլոգիաների ձեռնարկությունների միության և Եվրոպական բիզնես ասոցիացիայի կողմից ՝ Աջակցություն ՓՄՁ զարգացմանը ծրագրի ֆինանսավորմամբ:
Սույն ծրագիրն իրականացվում է «Աջակցություն ՓՄՁ զարգացմանը Հայաստանում» ծրագրի շրջանակներում, որը համաֆինանսավորվում է Եվրոպականմիության և Գերմանիայի դաշնային հանրապետության տնտեսական համագործակցության և զարգացման նախարարության կողմից: Այն իրականացվում էԳՄՀԸ «Մասնավոր հատվածի զարգացումը Հարավային Կովկասում» ծրագրի շրջանակում: «Աջակցություն ՓՄՁ զարգացմանը Հայաստանում» ծրագիրըհանդիսանում է Եվրոպական միության «ԵՄ-ն՝ Բիզնեսի համար» և «ԵՄ-ն՝ Նորարարության համար» նախաձեռնությունների մաս:
Կարող եք կարդալ նաև՝
Որո՞նք են վարկային պայմանագրի առանձնահատկությունները
Գնորդի իրավունքները նրան անպատշաճ որակի ապրանք վաճառելիս
Ի՞նչ է անհրաժեշտ իմանալ արտոնագրային հարկի մասին
Ընտանեկան ձեռնարկատիրության սուբյեկտների կողմից հարկերի և վճարների հաշվարկումը և վճարումը
Ո՞րն է եկամտային հարկի հաշվետու ժամանակաշրջանը
Ո՞ր դեպքերում են կատարվում մաքսային զննումներ
Ի՞նչ է շահութահարկը և ովքեր են այն վճարողները
Որոնք են ավելացված արժեքի հարկից ազատված գործարքներն ու գործառնությունները
ԵՏՄ անդամ պետություններից ապրանք ներմուծելու դեպքում պետք է իմանալ հետևյալի մասին
Ի՞նչ է անհրաժեշտ իմանալ հարկային հաշվարկի ներկայացման վերաբերյալ
Հարկային հաշվարկը և դրա կազմումը
Ի՞նչ է անհրաժեշտ իմանալ համատեղ գործունեության հարկային պարտավորությունների մասին
Հարկային պարտավորության կատարումը կազմակերպության վերակազմակերպման դեպքում
Հարկային պարտավորության կատարումը անհատ ձեռնարկատիրոջը պետական հաշվառումից հանելու դեպքում
Հարկային պարտավորության կատարումը կազմակերպության լուծարման դեպքում
Ե՞րբ են դադարում հարկային պարտավորությունները
Ի՞նչ է անհրաժեշտ իմանալ ապրանքի մատակարարման պահի մասին
Ո՞րը վայրն է համարվում պրանքի մատակարարման վայր
Ի՞նչ է անհրաժեշտ իմանալ հողամասի կառուցապատման իրավունքի մասին
Ի՞նչ կարգով պետք է գրանցվեն արտաքին տնտեսական գործունեության մասնակիցները
Ի՞նչ արտոնություններ են սահմանված ակցիզային հարկ վճարողների համար
ԵՏՄ Մաքսային օրենսգրքով սահմանված են մաքսային արտոնություններ
Ի՞նչ փաստաթղթեր պետք է ներկայացնի ներմուծողը ակցիզային դրոշմանիշներ ստանալու համար
Ի՞նչ պահանջներ են ներկայացվում մաքսային պահեստներին
Ի՞նչ կարգով պետք է գրանցվեն արտաքին տնտեսական գործունեության մասնակիցները
Ի՞նչ է հետբացթողումային հսկողությունը
Տարիքային աշխատանքային կենսաթոշակ նշանակելու պայմանները և ժամկետը
Ի՞նչ է անհրաժեշտ իմանալ մայրության նպաստի մասին
Ի՞նչ ծախսեր է ներառում մաքսային արժեքը
Ստուգումների նպատակը և անցկացման կարգը
Ի՞նչ է ժամանակավոր արտահանումը
Ովքե՞ր կարող են զբաղվել լիցենզավորման ենթակա գործունեության տեսակներով
Որո՞նք են աշխատանքային պայմանագրի լուծման հիմքերը
Ի՞նչ է անհրաժեշտ իմանալ լիազորված տնտեսական օպերատորի կարգավիճակի մասին
Ի՞նչ ժամկետներում են իրականացվում ստուգումները
Որքա՞ն հարկ են վճարում ընտանեկան ձեռնարկատիրությամբ զբաղվողները
Որքա՞ն է կազմում Երևանի համայնքում ոգելից խմիչքի վաճառքի թույլտվության տուրքը
Գործատուները կարող են վճարել մինչև 600.000 դրամի չափով
Որքա՞ն է կազմում դրոշմանիշային վճարների չափը
Ուժի մեջ են մտել նոր փոփոխություններ
Հարկային արտոնություններից օգտվելու համար անհրաժեշտ քայլերը
Ի՞նչ ժամկետներում և ինչպե՞ս է վճարվում շրջանառության հարկը
Ի՞նչ հետևանքներ կարող է ունենալ ԱԱՀ-ի գումարը պակաս ցույց տալը
Որքա՞ն է կազմում 24.00-ից հետո աշխատելու թույլտվության համար տուրքի գումարը
Որքա՞ն է կազմում նոր շենքերի, շինությունների շինարարության թույլտվության տեղական տուրքը
Ինչպե՞ս է որոշվում պարտավորությունը կատարելու վայրը
ԴԱՀԿ ծառայութան մասին օրենքում 2017թ. մարտի 1-ից ուժի մեջ է մտնում կարևոր փոփոխություն
Ավելացված արժեքի հարկի վերադարձի (Tax Free) գործընթացը
Ե՞րբ կսկսվի աշխատանքային գրքույկների թվայնացումը
Որոնք են «Հողի հարկի մասին» ՀՀ օրենքով նախատեսված իրավախախտումները
Ի՞նչ իրավունքներ ունի հարկային ստուգում իրականացնող պաշտոնատար անձը
Ի՞նչ իրավական ակտեր է հարկային օրենսդրությունն իր մեջ ընդգրկում
Փոփոխություններ քաղաքացիական օրենսգրքում
Ուշադրություն․սահմանվել են աշխատանքային գրքույկները հանձնելու հստակ ժամկետներ
Ի՞նչ պետք է իմանալ բանկային գրքույկի մասին
Ուժի մեջ են մտել ֆինանսական բուրգի վերաբերյալ ՀՀ քրեական օրենսգրքում կատարված փոփոխությունները
Ուժի մեջ է մտել նոր փոփոխություն
Ընդերքի պահպանության պահանջները խախտելը կառաջացնի պատասխանատվություն
Սպառողների մատակարարման պայմանագրերը և պատասխանատվությունը պարտավորությունների խախտման համար
Ի՞նչ է անհրաժեշտ իմանալ շինարարության թույլտվության վերաբերյալ
Առանց նույնականացման քարտի կամ անձնագրի աշխատանքի ընդունելը
Ինչպե՞ս ճիշտ կնքել փոխառության պայմանագիրը
ՀՀ տարածքում գործող ընդհանուր իրավասության դատարանները, դատավորների թվակազմը և նստավայրերը
Այսօրվանից ուժի մեջ մտան մի շարք փոփոխություններ
Որո՞նք են արտաժամյա աշխատանքը թույլատրելու բացառիկ դեպքերը
Նախատեսվում են փոփոխություններ 2017 թվականի հունվարի 1-ից
Մի շարք գործունեության տեսակներ ազատվել են հարկեր վճարելուց
Կարող եք դիտել նաև՝
Արդյո՞ք տեղյակ եք 2017 թվականի հունվարի 1-ից գործող հարկային արտոնությունների մասին
Ուժի մեջ է մտել ֆինանսական բուրգերի վերաբերյալ ՀՀ քրեական օրենսգրքում կատարված փոփոխությունները
