Եթե գործատուի մեղքով աշխատավարձի վճարումը կատարվում է ՀՀ աշխատանքային օրենսգրքով, կոլեկտիվ պայմանագրով կամ կողմերի համաձայնությամբ սահմանված ժամկետների խախտումով, ապա գործատուն աշխատավարձի վճարման կետանցված յուրաքանչյուր օրվա համար աշխատողին վճարում է տուժանք` վճարման ենթակա աշխատավարձի 0,15 տոկոսի չափով, բայց ոչ ավելի, քան վճարման ենթակա գումարի չափը:
Գործատուի սնանկ ճանաչվելու դեպքում սահմանված տուժանքի հաշվարկումը դադարեցվում է սնանկ ճանաչելու մասին դատարանի վճռի կայացման պահից:
Իրազեկման աղբյուրը՝ ՀՀ աշխատանքային օրենսգրքի 198-րդ հոդված:
