Հայաստանի Հանրապետության աշխատանքային օրենսգրքի 108 հոդվածը նախատեսում է դրույթ, համաձայն որի` գործատուն աշխատողին չի թույլատրում կատարել իր աշխատանքային պարտականությունները և չի վճարում աշխատավարձ, եթե աշխատողը գտնվում է ոգելից խմիչքների, թմրամիջոցների կամ հոգեներգործուն նյութերի ազդեցության տակ, ինչպես նաև օրենքով նախատեսված այլ դեպքերում:
Սակայն նույն հոդվածի 3 մասն ասում է, որ աշխատողը, օրենսդրությամբ սահմանված կարգով, իրավունք ունի պահանջելու վնասների հատուցում, եթե գործատուն անհիմն կերպով նրան չի թույլատրել աշխատանքի:
Աղբյուրը` Իրավաբան.net
