.png)
Աշխատանքային պայմանագիր կնքելու համար գործատուն պարտավոր է աշխատանքի ընդունվող անձից այլ անհրաժեշտ փաստաթղթերի հետ պահանջել նաև անձը հաստատող փաստաթուղթ:
Գործատուի կողմից առանց նույնականացման քարտի կամ անձնագրի (մինչև «Նույնականացման քարտերի մասին» Հայաստանի Հանրապետության օրենքն ուժի մեջ մտնելը Հայաստանի Հանրապետության քաղաքացուն տրված վավերական անձնագիրը) Հայաստանի Հանրապետության քաղաքացուն աշխատանքի ընդունելը առաջացնում է վարչական պատասխանատվություն՝ տուգանքի նշանակում գործատուի նկատմամբ` քսան հազար դրամի չափով:
Տուգանքի նշանակման օրվանից հետո` մեկ տարվա ընթացքում, նույն խախտումը կրկնելը առաջացնում է տուգանքի նշանակում գործատուի նկատմամբ` հիսուն հազար դրամի չափով:
