Ի՞նչ է կուտակային կենսաթոշակը

Կուտակային կենսաթոշակը մասնակցի համատեղ հավաքված միջոցներն են, որոնք նախատեսված են վաղաժամ կենսաթոշակ ստանալու կամ թոշակի հասնելու համար։ Մասնակիցը կարող է տնօրինել իր կուտակային միջոցները՝ անկախ պետական կենսաթոշակը ստանալու փաստից։

Ի՞նչ տեսակի կուտակային կենսաթոշակներ կան

Կուտակային կենսաթոշակները բաժանվում են երեք հիմնական տեսակների՝

• Անուիտետներ
• Ծրագրային վճարներ
• Միանվագ վճարներ

Ինչպե՞ս է որոշվում չափը

Կուտակային կենսաթոշակների չափը որոշվում է մասնակցի կենսաթոշակային հաշվում առկա կենսաթոշակային ֆոնդի փայերի արժեքի և կուտակային կենսաթոշակների ստացման ժամանակահատվածի հիման վրա:

• Անուիտետների և ծրագրային վճարների համար օգտագործվում են ունիվերսալ մահացության աղյուսակներ, որոնք ապահովում են հաշվարկի թափանցիկությունը:
• Կուտակային կենսաթոշակների վրա հնարավոր է տարածել բռնագանձումներ՝ օրենսդրությամբ սահմանված կարգով։

Ո՞վ կարող է ստանալ կուտակային կենսաթոշակ

Մասնակիցը իրավունք ունի ստանալու կուտակային կենսաթոշակը, եթե՝

• լրացել է մասնակցի կենսաթոշակային տարիքը, կամ
• լրացել է 55 տարին, և նրա հաշվում առկա գումարը բավարար է օրենքով սահմանված պայմաններին։

Ինչպե՞ս դիմել

Մասնակիցը ներկայացնում է դիմում մասնակիցների ռեեստր վարողին՝ տեղեկանք ստանալու համար՝ իր կենսաթոշակային հաշվում առկա միջոցների վերաբերյալ։

• Ռեեստր վարողը պարտավոր է 3 աշխատանքային օրվա ընթացքում տրամադրել տեղեկանք՝ հաշվի առնելով բոլոր անհրաժեշտ տվյալները։

Կուտակային կենսաթոշակի ստացման ձևերը

Կախված մասնակցի կենսաթոշակային հաշվում առկա պարտադիր կենսաթոշակային ֆոնդի (ֆոնդերի) փայերի ընդհանուր հաշվարկային արժեքից` մասնակիցն իր կուտակային կենսաթոշակը կարող է ստանալ հետևյալ ձևերով.

• եթե մասնակցի միջոցները, հավասարաչափ ամսական վճարների վերածելու դեպքում ամսական գումարը փոքր է հիմնական կենսաթոշակի 75 տոկոսից կամ հավասար է դրան, ապա մասնակիցն իրավունք ունի կուտակային կենսաթոշակը ստանալու անուիտետի կամ ծրագրային վճարների կամ միանվագ վճարի ձևով.
• եթե մասնակցի միջոցները, հավասարաչափ ամսական վճարների վերածելու դեպքում ամսական գումարը մեծ է հիմնական կենսաթոշակի 75 տոկոսից, բայց փոքր այդ կենսաթոշակի հնգապատիկից կամ հավասար է այդ կենսաթոշակի հնգապատիկին, ապա մասնակիցը պարտավոր է իր պարտադիր կենսաթոշակային ֆոնդի փայերի մարման արդյունքում ստացված գումարի չափով սույն օրենքով սահմանված կարգով կնքել անուիտետի պայմանագիր.
• եթե մասնակցի միջոցները, հավասարաչափ ամսական վճարների վերածելու դեպքում ամսական գումարը գերազանցում է հիմնական կենսաթոշակի հնգապատիկը, ապա մասնակիցը պարտավոր է իր պարտադիր կենսաթոշակային ֆոնդի փայերի մի մասի մարման արդյունքում ստացված միջոցների հաշվին սույն օրենքով սահմանված կարգով կնքել անուիտետի պայմանագիր այն գումարի չափով, որը հավասարաչափ ամսական վճարների վերածելու դեպքում ամսական գումարը կկազմի հիմնական կենսաթոշակի հնգապատիկը, իսկ մնացած մասը մասնակիցն իրավունք ունի ստանալու անուիտետի կամ ծրագրային վճարների կամ միանվագ վճարի ձևով:

Անուիտետ ստանալու իրավունքը ծագում է անկախ մասնակցի՝ այլ աղբյուրներից անուիտետ, պետական կենսաթոշակ կամ նպաստ ստանալու հանգամանքից:

Հավելյալ տեղեկությունների համար կարող եք այցելել Իրավաբան.net մասնագիտական առցանց մեդիա։

Ծանուցում. սույն նյութը պատրաստված է միայն իրավական իրազեկման նպատակով և չի հանդիսանում իրավաբանական խորհրդատվություն։ Կոնկրետ իրավիճակներում իրավաբանական խորհրդատվություն ստանալու համար անհրաժեշտ է դիմել մասնագետի։