Անորոշ ժամանակով կնքված աշխատանքային պայմանագիրն աշխատողը կարող է լուծել ցանկացած ժամանակ` այդ մասին առնվազն երեսուն օր առաջ գրավոր ձևով ծանուցելով գործատուին:
Ինչ վերաբերում է ժամկետային աշխատանքային պայմանագրին, ապա աշխատողը կարող է լուծել որոշակի ժամկետով կնքված աշխատանքային պայմանագիրը` պայմանագրի գործողության ժամկետը լրանալուց առնվազն տասն օր առաջ գրավոր ծանուցելով գործատուին:
