<<Պետական կենսաթոշակների մասին>> ՀՀ օրենքի համաայն՝ հաշմանդամության աշխատանքային կենսաթոշակ նշանակվում է բժշկասոցիալական փորձաքննություն իրականացնող իրավասու պետական մարմնի կողմից հաշմանդամ ճանաչված անձին, եթե հաշմանդամություն սահմանելու կամ կենսաթոշակ նշանակելու համար դիմելու ժամանակ անձն ունեցել է հետևյալ աշխատանքային ստաժը.
|
Տարիքային խումբը |
Աշխատանքային ստաժը` օրացուցային տարիներով |
|
մինչև 23 |
2 տարի |
|
23 – 26 |
3 տարի |
|
26 – 29 |
4 տարի |
|
29 – 32 |
5 տարի |
|
32 – 35 |
6 տարի |
|
35 – 38 |
7 տարի |
|
38 – 41 |
8 տարի |
|
41 – 44 |
9 տարի |
|
44-ից բարձր |
10 տարի |
Աշխատանքային խեղման կամ մասնագիտական հիվանդության հետևանքով հաշմանդամ ճանաչված անձին հաշմանդամության աշխատանքային կենսաթոշակ նշանակվում է անկախ աշխատանքային ստաժից:
Հաշմանդամության կենսաթոշակը նշանակվում է հաշմանդամության ամբողջ ժամանակահատվածի համար:
