Աշխատանքային պայմանագիրը լուծելիս գործատուի պարտավորությունը
Կազմակերպության լուծարման եւ հաստիքների կրճատման դեպքում աշխատանքային պայմանագիրը լուծելիս գործատուն պարտավոր է աշխատողին գրավոր ծանուցել ոչ ուշ, քան երկու ամիս առաջ:
Կազմակերպության լուծարման եւ հաստիքների կրճատման դեպքում աշխատանքային պայմանագիրը լուծելիս գործատուն պարտավոր է աշխատողին գրավոր ծանուցել ոչ ուշ, քան երկու ամիս առաջ: