Որպես կանոն աշխատողներն իրավունք ունեն ստանալու աշխատանքային հարաբերությունների վերաբերյալ օրենքով չարգելված տեղեկատվություն: Աշխատանքային հարաբերությունների վերաբերյալ տեղեկատվությունը գործատուն տրամադրում է աշխատողների ներկայացուցիչներին: Տրամադրվող տեղեկատվության չափը պայմանավորված է սոցիալական գործունեության մակարդակով:

Տեղեկատվությունը ներառում է`

1. տեղեկատվություններ `գործատուի ներկա և ապագա գործունեության մասին,

2. տեղեկատվություններ`զբաղվածության հնարավոր փոփոխությունների մասին`

3. տեղեկատվություններ`աշխատողների թվաքանակի հնարավոր կրճատումների դեպքում իրականացվելիք միջոցառումների մասին.

4. այլ տեղեկատվություններ`աշխատանքային հարաբերությունների վերաբերյալ, եթե այդ տեղեկությունները պետական, ծառայողական կամ առևտրային գաղտնիք չեն համարվում:

Տեղեկատվության տրամադրման կարգը և պայմանները սահմանվում են կողմերի համաձայնությամբ:

Աղբյուրը`Իրավաբան.net