Ո՞րն է ամենամյա արձակուրդի համար հաշվարկվող աշխատանքային ստաժը

ՀՀ աշխատանքային օրեսգրքի 165-րդ հոդվածով սահմանավում է ամենամյա արձակուրդի համար հաշվարկվող աշխատանքային ստաժը:

Այսպիսով, աշխատանքային տարում, որի համար տրամադրվում է ամենամյա արձակուրդ, ներառվում են`

  1. փաստացի աշխատած ժամանակահատվածը.
  2. այն ժամանակահատվածը, որի ընթացքում, օրենսդրությանը համապատասխան, պահպանվում են աշխատողի աշխատատեղը (պաշտոնը) և աշխատավարձը` ամբողջությամբ կամ մասամբ.
  3. աշխատողի ժամանակավոր անաշխատունակության ժամանակահատվածը.
  4. վճարովի ամենամյա արձակուրդի ժամանակահատվածը.
  5. հարկադիր պարապուրդում աշխատողի գտնվելու ժամանակահատվածը` նախկին աշխատանքին վերադառնալու դեպքում.
  6. օրինական գործադուլի ժամանակահատվածը.
  7. օրենսդրությամբ սահմանված այլ ժամանակահատվածներ:
Իրավաբան.net

Հետևեք մեզ Facebook-ում

  Պատուհանը կփակվի 6 վայրկյանից...   Փակել